ORIGEN DE LA LEGISLACION LABORAL

PAGOS LABORALES ·          Salario mínimo es el que todo trabajador tiene derecho a recibir para cubrir sus necesidades normales y las de su familia.          Jornada ordinaria las que convengan las partes o la máxima legal cuya duración es de 8 horas diarias. ·          Trabajo diurno y nocturno se califica como trabajo diurno-ordinario el comprendido entre las 6:00 a.m. y las 10:00 p.m. y como trabajo nocturno, el comprendido entre las 10:00 p.m. y las 6:00 a.m. El trabajo nocturno se remunera con un recargo del 35% sobre el valor del trabajo ordinario diurno con excepción del caso de la jornada de 36 horas. ·               Horas extra Es el trabajo que se desarrolla más allá de la jornada ordinaria o máxima legal. No puede exceder de 2 horas diarias y 12 a la semana y se requiere la autorización que otorga el Mi...

CONTRATO DE TRABAJO Es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica,bajo la continua dependencia o subordinación de la segunda y a cambio de remuneración.  PERSONA NATURAL Es todo individuo de la especie humana, cualquiera que sea su edad, sexo, estirpe o condición.                                                                 PERSONA JURÍDICA                                             Persona ficticia capaz de ejercer derechos y contraer obligaciones y de ser representada judicial y extrajudicialmente a través de su gerente o representante legal. ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO P...